①質問者は現在自分のみ社保に加入中。

なぜ、自分の社保に入れたくないのかわかりませんが、ムダでもいいなら、奥さんが国民健康保険に別世帯で入るということになるかと思います。

その場合、世帯割と言って、年19200円余計に取られます。

質問内容から判断しますと、奥様は年収が１３０万円以上あった為に、質問者様とは別の社会保険に加入しておられたようです。ところが、６月末に退職されるので、その後の社会保険に関して問うておられると思いました。

一つは、今までの所得に加算して年収で１３０万円以上貰えそうな会社に再就職することです。来年も１年間通して１３０万円以上年収があることが要件です。奥様が社会保険に加入するには、１３０万円未満の時点で退職されれば宜しいです。お子さんは奥様の扶養家族で継続できます。

奥様が退職されたのには、事情がおありなのでしょうから、再就職が困難でしたら任意継続の手続きを取られると宜しいと思います。これですと２年間は、有効です。但し、会社負担分も個人で支払うことになりますので、支出額は増えます。お子さんを扶養家族になされていてもそのまま継続されます。

補足：いわしの利用は本質問を終了した時点から利用できます。この回答へのコメントで補足すべき事項がありましたら、なされたら宜しいかと思います。

特に問題になる点は有りませんから

現在の社会保険の任意継続をするなり

国民健康保険に入るなりすればいいかと

1、妻子のみ、国保に加入。

２、奥様が、引き続き働く。パート職でも、社保に加入できるところはあります。

３、病院を良く使わないのでしたらば、自費治療も一案ではないでしょうか。そして、医療保険に加入する。

３は、提案です。現在の社保の負担医療費は、被扶養者で、3割だと思いますので、その点からの提案です。

１２３ともに、入籍していると、無理かもしれません。