日本企業の雇用戦略について研究しています。日本では女性の雇用（特に経営者層）が進まないと言われている一方で、人種による差別は少ないと考えていますが、そのような分析をしている書籍、研究者があれば教えてください。具体的には、①日本における外資系企業と日本企業の性別・人種別雇用状況の違い、②海外における日本企業と現地企業・他国の企業との性別・人種別雇用状況の違いが分かれば幸いです。もし同じという結果になるならそれはそれで問題ありません。よろしくお願いいたします。